上周申请了5天的带薪休假（每年12天），离职申请通过之后人事发来邮件取消了我的休假申请。原因是按照2010年的工作时间，本人只有2天的带薪休假。接着去邮件问HR能否申请无薪假期3天，没想到HR电话打到了手机上，说明原因之后HR还是建议不要申请无薪的。挂了电话，以为HR会解决，没想到Team leader过来说HR把你捅到了boss那里，理由是我语气不好。暴汗~~~要不是离职证明在HR手里握着，肯定会去找boss理论。

在Team Leader的帮助下给boss去了邮件说明了下休假的问题，最后还是通过了审批。

由于公司结构问题，HR部门是一个独立出来的部门，与我所在的部门可以说是见面甚少，沟通很是问题。

离职要太多手续要办理，没想到如此麻烦。唉~~~